Munissez-vous des éléments suivants :

• Votre carte d’identité ainsi que celles de vos associés
• Le numéro de sécurité sociale du ou des Gérants
• Votre bail commercial ou, le cas échéant, votre contrat de domiciliation

Notez le statut matrimonial de vos associés et le cas échéant, leur régime matrimonial, les nom et prénom de leur conjoint(e), la date et le lieu de leur mariage.

Vous pouvez à présent commencer la création de votre société.

Les principales caractéristiques d’une SARL / EURL :

Les associés ne sont responsables des pertes de la société qu’à concurrence de leurs apports. Cela signifie qu’en cas de liquidation judiciaire de la société, les associés ne sont pas tenus de rembourser le passif social.

Le nombre d’associés est limité à 100. En cas de dépassement du nombre maximal d’associés, la société doit, dans le délai d’un an, soit réduire le nombre d’associés, soit se transformer. En revanche, la société peut être constituée avec un associé unique, il s’agit alors d’une EURL.

Le montant du capital est librement fixé par les statuts, et ne comporte pas de minimum imposé par la loi. Le capital minimum peut donc être de 1 euro.

Les parts sociales représentatives du capital sont librement cessibles entre associés mais ne peuvent être cédées à des tiers qu’avec le consentement de la majorité des associés. Elles ne sont pas négociables.

La direction de la société est assurée par un ou plusieurs Gérants obligatoirement personne(s) physique(s). Lorsque le Gérant est majoritaire, il est obligatoirement affilié au régime des travailleurs non salariés (TNS). Lorsque le Gérant est minoritaire ou égalitaire, il peut cumuler ses fonctions de Gérant avec un contrat de travail, à condition que ce contrat corresponde à une fonction effective.